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至Lululemon正加速寻找接任者身家清

2021-09-13 | 行业百科

Lululemon正加速寻找接任者 “身家清白”成硬性指标

核心提要:由于最近几年来高层人事变动频繁,Lululemon此番寻觅CEO的进程较为谨慎,彭博社流露,公司希望选择1位文化契合、履历和形象干净的继任者。

可谓永无止境

CEO职位空缺近两个月,Lululemon正加速寻觅接任者。董事会履行主席格伦 墨菲近日在分析师会议上表示,公司已与多位潜伏候选人会面。

4月6日,彭博社表露6位潜伏候选人的名单,分别是Ralph Lauren前首席履行官Stefan Larsson、Levis履行副总裁及全球零售总裁Carrie Ask、行将离职的UrbanOutfitters团体高管David McCreight、球鞋商店Finish Line首席履行官Sam Sato、化装品零售商Sephora美国区首席履行官Satish Mahotra。

由于最近几年来高层人事变动频繁,Lululemon此番寻觅CEO的进程较为谨慎,彭博社流露,公司希望选择1位文化契合、履历和形象干净的继任者。为此,公司对候选人的背景审查将更加严格。

该公司将候选者的背景调查范围扩大,即使是过去存在模糊的可疑行动,也被视为重大风险, 高管猎头公司DHR International合伙人Mike Magsig说道。

今年2月,Lululemon曾突然宣布CEO洛朗 波德温(Laurent Potdevin)辞职。缘由是,他与公司1位前女性设计师保持不正当关系长达数年。后者在2014年洛朗 波德温上任时离职,随后又被该公司聘任作为承包商承接公司部份项目,被指存在利益输送。

虽然CEO1职迟迟未有确切继任者,但并未明显影响Lululemon的股价。2018年至今,公司股价上涨16%,过去52周更是上升80%。

这是Lululemon4年来第2次寻觅新任CEO人选。

早在2014年,公司曾因1款瑜伽裤材质设计出现暴露问题而出现召回事件,当时的事迹曾大受影响。时任CEO的克里斯汀 戴(Christine Day)与开创人奇普 威尔逊(Chip Wilson)相继辞职,洛朗 波德温随后走马上任。

但现在,上任4年的洛朗 波德温出于个人行动不当而被迫离开。实际上,这位前任CEO的功绩无可置疑,4年时间里,他带领Lululemon从1个小众瑜伽品牌逐渐发展为世界知名的运动休闲品牌,海外事迹获得稳步增长。

3月底,这家加拿大运动品牌发布的财报显示,截至2018年1月28日,第4季度营收同比增长18%至9.288亿美元,全年营收同比增长13%至26.49亿美元。亚洲市场第4季度销售额同比提升52%,欧洲市场亦增长高达4M-XL2%。即便在零售延续疲软的北美本土,其增长率亦超过10%。

延续向好的事迹,使得Lululemon在招纳新任CEO1事中处于强势地位。 这让董事会有机会选择经验更丰富的人, 华尔街分析师Pamela Quintili连接服装品牌与服装代理商ano说道。

值得注意的是,4年来两次CEO离职危机均存在性别联系,对以女性客户为主的运动品牌而言,1位女性CEO或是上佳选择。对此,Pamela Quintiliano分析称, 如果候选人是女性,那肯定是绝佳的选择,但如果能找到1个胜任CEO工作的男性,那也不会是个问题。

彭博社表露的6位潜伏候选人名单中,Levis履行副总裁Carrie Ask是唯逐一位女性。

这位48岁的高管,目前负责Levis团体的全球零售业务和领导其电商团队。在此之前,Carrie Ask曾在耐克品牌、Converse和Target等零售商担负高管职务。其耐克前任零售总监的经历,无疑是Lululemon极其看重的方面。

截至目前,Lululemon仍未肯定CEO人选及其上任的时间表,这家加拿大运动品牌需要更多时间反复考虑。

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杨大筠

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